Services aux participants

Clientèles visées

Toutes personnes nécessitant des services spécialisés d’aide à l’emploi

Spécifiquement des personnes handicapées qui rencontrent des difficultés pour trouver, intégrer et conserver un emploi, et qui, de ce fait, sont éloignées du marché du travail. Individus qui présentent une problématique spécifique due à leurs déficiences, incapacités et limitations fonctionnelles.

Peuvent être admissibles les personnes en emploi requérant un premier contrat d’intégration au travail (CIT) en fonction de leur situation. Également, une clientèle issue du comité TEVA, transition école-vie active, vivant avec des inaptitudes et en fin de processus scolaire. Ces individus, sont identifiés en début d’année par le comité et les membres interviennent de façon précoce afin d’éviter que ces jeunes se retrouvent sans service à la fin de leur parcours scolaire. 

Exceptionnellement, les jeunes vivants avec des limitations désirant un emploi d’été ou un poste à temps partiel pourraient être admissibles.

Critères d’admissibilité :

  • ”  Être âgé de 16 ans et plus;

  • ”  Avoir des limitations dans la réalisation des activités de la vie quotidienne;

  • ”  Être apte et désireux d’occuper un emploi.

Exemples de déficiences acceptées :

  • Motrices, organiques ou physiques;

  • Neurologiques;

  • Sensorielles (visuelles, auditives ou langagières);

  • Intellectuelles;

  • Psychismes;

  • Troubles de personnalité;

  • Troubles du spectre de l’autisme.

Nous offrons des services de préparation, d’aide, d’intégration et de maintien en emploi, complémentaires à ceux offerts dans les Centres Locaux d’Emploi auprès d’une clientèle requérant des interventions spécialisées. Celles-ci, offertes par les conseillers en main-d’œuvre, sont centrées essentiellement sur les besoins individuels des participants.

Un plan d’action est élaboré d’après la détermination du profil d’employabilité de la personne à partir du diagnostic établi par nos partenaires du réseau de la santé et des services sociaux. Nous prendrons en compte le processus d’apparition du handicap, les capacités résiduelles, le niveau de formation académique, les expériences de travail, les goûts et intérêts de la personne, sa situation financière et autres facteurs jugés pertinents. 

L’élaboration du plan fera état du type d’emploi possible, des services requis, de même que des besoins particuliers tels que: support, encadrement, accessibilité, adaptation de poste, appareillage, interprétariat et formation.

Finalement, nous réalisons le jumelage avec des employeurs et effectuons le suivi nécessaire au maintien en emploi du candidat, toujours en partenariat avec les divers intervenants concernés.

Détails des interventions dispensées :

  • Historique d’emploi, niveau de scolarité, bilan des acquis;

  • Détermination des capacités physiques, intellectuelles et globales;

  • Détermination des intérêts et des aptitudes professionnelles;

  • Transmission de diverses informations sur le marché du travail;

  • Développement d’habiletés personnelles telles que la connaissance de soi, habitudes de travail, communication, développement personnel;

  • Plan d’action individualisé;

  • Conseils pré-emploi et recherche d’emploi structurée;

  • Stage d’immersion en emploi;

  • Accompagnement dans les démarches du processus d’intégration en emploi;

  • Placement en emploi;

  • Préparation et présentation des demandes d’aide financière;

  • Suivi en emploi structuré, support et encadrement, supervision;

  • Demandes de services spéciaux si nécessaire (adaptation de poste, accessibilité, équipements, appareillages) en collaboration avec les professionnels de la santé;

Dans le cadre de nos services, un soutien post participation est offert à tous ceux qui ont été admis au SEMO Côte-Nord.  Son intensité et sa forme varient en fonction de la situation de la personne au moment de la fin de sa participation, soit qu’il y aura poursuite des recherches d’emploi ou encore de soutien en vue d’un maintien en emploi. 

Nous comptons également parmi nos participants les personnes judiciarisées adultes et autres individus très éloignés du marché de l’emploi nécessitant une assistance pour l’acquisition de connaissances reliées à l’environnement social et économique, le marché du travail et les méthodes de recherche d’emploi. Ceux-ci possèdent généralement une ou plusieurs des caractéristiques suivantes :

  • Méconnaissance de soi, de ses intérêts, capacités et aptitudes;

  • Faible scolarité;

  • Pas ou peu d’expériences de travail significatives;

  • Mésestime de soi;

  • Méconnaissance du marché de l’emploi et des moyens d’y accéder;

  • Idées irréalistes en regard du marché du travail;

  • Victime de préjugés;

Les services du SEMO Côte-Nord sont entièrement gratuits et disponibles sur l’ensemble du territoire Nord-Côtier. L'intégration de notre clientèle se fait dans divers secteurs : manufacturier, public et parapublic, métiers non-traditionnels et nouvelles technologies, etc.