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LE SEMO CÔTE-NORD

A LA SOLUTION POUR TOI !

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Vous êtes une personne en situation de handicap?

Cette section s'adresse à toutes personnes nécessitant des services spécialisés d’aide à l’emploi

Vous êtes une entreprise à la recherche de personnel?

Nous proposons aux entreprises des services personnalisés et adaptés aux besoins spécifiques en main-d’œuvre

Vous possédez un casier judiciaire?

Cette section s'adresse à toutes personnes judiciarisées qui souhaitent réintégrer le marché du travail

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Depuis plus de 30 ans, le SEMO Côte-Nord dispense des services spécialisés d’employabilité, complémentaires à ceux de Services Québec.

Nous offrons des services d’employabilité aux personnes éloignées du marché de l’emploi en raison de diverses problématiques.

 

Il peut s’agir d’individus aux prises avec des limitations fonctionnelles d’ordre physique, moteur, organique, neurologique, intellectuel, sensoriel ou psychique.

 

Nous assistons également des personnes nécessitant un accompagnement intensif afin d’identifier et/ou résoudre des difficultés personnelles reliées à leur insertion au travail, telles que les adultes  judiciarisés.

Nous sommes présents sur l’ensemble du territoire nord-côtier situé entre Tadoussac et Blanc-Sablon.

 

Annuellement, nos intervenants accompagnent plus de 400 personnes dans leurs processus d’intégration, réintégration et maintien en emploi avec un taux de réussite de 80 %!

Nos partenaires

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Témoignages de
Nettoyage Express 1977 Inc.

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Mme Vézina et M. Murray sont propriétaires de l’entreprise depuis maintenant 17 ans et ont presque toujours eu des personnes vivant avec des limitations fonctionnelles au sein de leur équipe. Naturellement, ils aiment aider les autres et, en offrant un emploi à des personnes en situation de handicap, ils permettent à celles-ci de combler leurs besoins et s’épanouir.

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Selon Mme Vézina, il y a de nombreux avantages à embaucher des personnes d’exception. Elles sont assidues, respectueuses et travaillantes. Il s’agit d’une solution durable au problème de recrutement de la main-d’œuvre entre autres pour des postes comportant des tâches répétitives. Il est valorisant pour les employeurs de les voir réussir.

 

Pour ce qui est de l’intégration de celles-ci, Mme Vézina croit que, lorsque l’équipe est sensibilisée, bien souvent on réussit sans problèmes à les intégrer au travail. Finalement, cette chef d’entreprise invite les employeurs à ne pas hésiter à engager ces individus.

« Donnez une chance au suivant ! », dit-elle.
 

—  Marie-Josée Vézina, propriétaire

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